THE WALL

La gamification au service de la performance commerciale

La gamification au service de la performance commerciale

Pour + de motivation
Pour + de ventes
Pour + de performance

Pour les manager c'est...

Accompagner la montée en compétence

Chaque action accomplie par les commerciaux leur permettra de gagner de l'expérience chiffrée.
Plus l'action est impactante, décisive ou complexe, plus elle rapportera de points d'expérience.
Des jalons et des hauts-faits viennent accélérer le gain d'expérience.
Vous pouvez ainsi suivre la vitesse d'évolution de l'expérience des membres de vos équipes.

Pour les manager c'est...

Orienter les actions commerciales

En fixant des conditions de passage de niveau en plus de l'expérience gagnée au quotidien, vous orientez les membres de votre équipe à sortir de leur zone de confort pour trouver d'autres approches commerciales, d'autres façons de faire du business et donc d'enrichir leurs techniques de vente.

Pour les manager c'est...

Aider à prendre les bonnes décisions

En se basant sur la progression tout au long du "Wall" il est possible d'associer des niveaux à des évolutions, des objectifs individuels annuels à des passages de grade...
Cette approche permet d'avoir un regard le plus objectif possible axé sur des éléments autres que la simple signature de contrats.

Un wall sur-mesure

Nous voyons ensemble comment est organisée votre équipe et quels sont vos objectifs. C'est sur cette base que nous co-construirons des Walls adaptés.

Des idées continues

Pour vous aider dans l'utilisation au quotidien, nous vous partageons des idées de quêtes, de challenges, de récompenses... et les façons de fonctionner les plus efficaces et motivantes.

De la cohésion

Tous les mois, c'est la cérémonie de passage de grades ! C'est le moment où vous passez en revue les membres de l'équipe, leur évolution et remettez les récompenses.

Pour les commerciaux c'est...

Une motivation supplémentaire

La compétence clé des bons commerciaux reste la persévérance ! Quand celle-ci commence à s'effriter, ou que l'on stagne dans sa zone de confort, c'est l'envie de challenge, l'envie d'aller jusqu'en haut du Wall qui relancera la machine !

Pour les commerciaux c'est...

Des récompenses

A chaque fois qu'un niveau est passé, c'est une récompense ! Et bien évidemment, plus les niveaux sont élevés, plus la récompense sera conséquente. On peut retrouver des primes, des abonnements, des coefficients multiplicateurs etc...

Pour les commerciaux c'est...

Une connaissance de ses forces et faiblesses

Qu'elles soient techniques ou intrapersonnelles, un bon commercial doit connaitre ses compétences réelles.
Une cartographie claire basée sur des actions et des succès (ou des échecs) du quotidien, permet de savoir où l'on en est et de solliciter les bonnes formations ou d'apprendre directement de ses meilleurs collègues !

1. Définition

Nous définissons ensemble les profils commerciaux de l'entreprise et l'ensemble des compétences à développer pour les traduire en Walls.

2. Configuration

Un temps est prévu pour paramétrer et personnaliser les Walls que nous avons définis.

3. Formation

Managers et commerciaux, tous les acteurs sont formés à l'utilisation et à l'intérêt du Wall pour le faire vivre !

4. Animation

Nous vous donnons des clés pour fédérer autour du Wall, animer les cérémonies de passage de grade et le faire évoluer avec du nouveau contenu !

Avec le Wall, vous entendrez souvent...

Et si je fais ça, ça me rapporte de l'xp ?
On a les bières pour la cérémonie de passage de grade ?
Cette année je passe BigBizDev d'or !!
C'est dingue ce que j'ai fait !

Ca mérite bien un Haut-Fait ?!
J'ai une super idée de quête à mettre en place !

Envie d'aller plus loin ?

Envie de suivre les évolutions ?

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